駒馬集團(tuán)榮獲“中國卓越雇主百強(qiáng)”企業(yè)，重視雇主品牌打造

12月14日，由58招聘主辦的“中國雇主品牌盛典”在北京盤古七星酒店盛大召開，在本次盛典中駒馬集團(tuán)榮獲2017年“中國卓越雇主百強(qiáng)”企業(yè)，與駒馬物流共同獲獎的還有阿里巴巴、騰訊、百度、小米、聯(lián)想等一眾知名企業(yè)。

本屆“中國卓越雇主百強(qiáng)”企業(yè)由行業(yè)專家、行業(yè)核心領(lǐng)域權(quán)威媒體、機(jī)構(gòu)共同參與，通過對一致性、專業(yè)性、成長性和滿意度四個維度及16項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行嚴(yán)格分析篩選產(chǎn)生，涵蓋了互聯(lián)網(wǎng)、物流、金融、房地產(chǎn)、建筑和汽車等行業(yè)的多家企業(yè)。

駒馬集團(tuán)作為國內(nèi)自有運(yùn)力規(guī)模最大、覆蓋城市范圍最廣的城市配送服務(wù)商，自成立以來一直致力于用科技重塑物流行業(yè)，通過業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新推動公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展。作為一家積極承擔(dān)社會責(zé)任的企業(yè)，已經(jīng)為以司機(jī)為代表的藍(lán)領(lǐng)群體提供了上萬個就業(yè)崗位，為司機(jī)提供穩(wěn)定的貨源、通過系統(tǒng)化的培訓(xùn)提高司機(jī)的行業(yè)技能，幫助其在收入上實(shí)現(xiàn)了成倍增長。

來自重慶萬縣的陳師傅，通過58集團(tuán)招聘平臺成為駒馬的一名司機(jī)，陳師傅以前在老家?guī)鸵患医ú膹S商拉建材，后來隨著建材廠的倒閉陳師傅失去了賴以生存的工作，陳師傅加入駒馬后有了穩(wěn)定的貨源，現(xiàn)在的收入差不多是原來在建材廠的2倍；還有一位來自成都的90后王師傅也加入了駒馬，對于初中畢業(yè)的他來說，低學(xué)歷增加了找工作的難度，加入駒馬后憑借自己吃苦耐勞的韌勁，每月能有將近兩萬的收入。不僅如此，為了幫助藍(lán)領(lǐng)群體實(shí)現(xiàn)更大的人生價值駒馬還推出“司機(jī)創(chuàng)業(yè)扶持計(jì)劃”，從進(jìn)城務(wù)工人員中，挑選一批誠實(shí)、穩(wěn)定、可靠的司機(jī)，駒馬免費(fèi)為其提供業(yè)務(wù)技能、駕駛等方面的培訓(xùn)。對于表現(xiàn)優(yōu)良的司機(jī)，駒馬對其進(jìn)行資金、貨源方面的更多傾斜，幫助司機(jī)實(shí)現(xiàn)從藍(lán)領(lǐng)向金藍(lán)領(lǐng)的蛻變。

駒馬除了幫助司機(jī)增加收入、提高行業(yè)技能外，還不定期開展司機(jī)關(guān)懷活動增強(qiáng)司機(jī)的歸屬感。此外，每個月開展優(yōu)秀司機(jī)評選活動，增強(qiáng)司機(jī)的榮譽(yù)感和成就感。針對內(nèi)部員工，駒馬實(shí)行多項(xiàng)員工關(guān)懷政策，增強(qiáng)員工的認(rèn)同感。在福利待遇方面，為員工提供了行業(yè)內(nèi)極具競爭力的薪酬，同時公司內(nèi)部組織定期職業(yè)技能培訓(xùn)、建立晉升雙通道管理制度，滿足員工的個人發(fā)展需要。

在萬物互聯(lián)的新時期，企業(yè)必須迎接和擁抱新的變革，不斷在各種新的商業(yè)模式中探索和重塑自己的商業(yè)生態(tài)，架構(gòu)新的管理模式。而在這樣的轉(zhuǎn)型升級中，人才是核心競爭力，獨(dú)特的雇主品牌將成為企業(yè)獲得人才、留住人才的關(guān)鍵因素，駒馬集團(tuán)成為卓越百強(qiáng)的背后，正是駒馬對以員工為核心的雇主品牌理念的長期堅(jiān)持。